Правила та умови працевлаштування
Ці правила діють для сайту workeuropa.com (Work Europa) і описують умови, на яких ми надаємо послуги з підбору вакансій.
Кого ми працевлаштовуємо
Допомагаємо з працевлаштуванням громадянам України, Молдови, Білорусі, Вірменії, Румунії та країн ЄС.
Обов'язкова умова - наявність документа, що підтверджує легальне перебування на території Польщі: робоча віза, карта побиту, паспорт ЄС або Pesel UKR.
Як проходить працевлаштування
1. Ви залишаєте анкету та резюме - зручний формат підкаже менеджер.
2. Проходите два етапи співбесіди: внутрішню та з роботодавцем.
3. Після узгодження з усіма сторонами - збір документів і підготовка до виїзду.
4. Працевлаштування оформлюється офіційно за договором «umowa o pracę». У разі роботи в іншій країні ЄС виїзд здійснюється за формою A1.
Після згоди всіх сторін працівник виїжджає, і з першого робочого дня оформлюються його документи.
Вартість послуг
Вакансії безкоштовні. Work Europa не стягує з кандидатів жодних оплат за доступ до вакансій і підбір.
За додаткові послуги (наприклад, оформлення документів) оплату можуть стягувати наші партнери. Сама Work Europa при цьому не бере нічого.
Якщо партнер стягує оплату за документи, ця сума утримується з першої зарплати. Передоплата не потрібна, платити наперед нічого не треба. Точні умови менеджер повідомляє заздалегідь.
Окремо партнери можуть оформити запрошення для відкриття візи. Послуга доступна для громадян перелічених вище країн, умови уточнюйте в менеджера.
Які документи знадобляться
Документ, що підтверджує легальне перебування (робоча віза / карта побиту / паспорт ЄС / Pesel UKR), і резюме.
Повний пакет документів під конкретну вакансію менеджер узгодить на етапі оформлення.
Важливо знати
Усі умови за конкретною вакансією менеджер проговорює заздалегідь - без прихованих платежів.
Ми надаємо інформаційні та посередницькі послуги з підбору вакансій. Остаточні умови праці визначає роботодавець у договорі.
Наші права та обмеження
Work Europa надає виключно інформаційно-консультаційні послуги і не є роботодавцем. Ми не гарантуємо працевлаштування: остаточне рішення щодо кандидата приймає роботодавець, а строки та умови залежать від наявних вакансій.
Ми залишаємо за собою право відмовити в наданні послуг без пояснення причин, не прийняти анкету, призупинити або припинити обробку звернення, а також обмежити чи заблокувати доступ до сайту.
Це стосується, зокрема, випадків, коли користувач надає недостовірні чи неповні дані, порушує ці правила або діє недобросовісно.
Ми можемо змінювати ці правила та зміст сайту. Актуальна версія завжди доступна на цій сторінці.
Не знаєте, з чого почати?
Консультація безкоштовна. Менеджер підбере вакансії саме під вас.